از جولای 2023، یک هفته کاری چهار روزه در قزاقستان ظاهر می شود.

از اول ژوئیه، چنین تغییراتی در قانون کار و قانون مصوب جمهوری قزاقستان “در مورد اصلاحات و الحاقات به برخی از قوانین قانونی جمهوری قزاقستان در مورد مسائل تامین اجتماعی” اعمال می شود.

در قزاقستان، قانون کار یک هفته کاری پنج روزه یا شش روزه و همچنین یک هفته کار پاره وقت را پیش بینی می کند (مدت آن با توافق طرفین تعیین می شود). در عین حال، در صنایع فردی، ایجاد هفته کاری 5 روزه و 4 روزه به طور همزمان در هفته های مختلف ضروری می شود.

بند 3 ماده 71 قانون کار جمهوری قزاقستان در مورد ساعات کار با قسمت دوم مطالب زیر تکمیل خواهد شد:

با توافق طرفین، موافقت نامه کار اجازه ایجاد یک هفته کاری چهار روزه با حق جایگزینی با هفته کاری پنج روزه یا شش روزه را می دهد.

در عین حال، در بند 2 ماده 78 قانون کار جمهوری قزاقستان حداکثر تعداد اضافه کاری به 4 هفته کاری 5 روزه تقسیم می شود:

“مدت کل اضافه کاری نباید از دوازده ساعت در ماه – با هفته کاری چهار روزه، پنج روزه و شش روزه و یکصد و بیست ساعت در سال – در هنگام ایجاد خلاصه حسابداری زمان کار تجاوز کند.”

در عین حال ماده 84 مقرر می دارد آخر هفته با برنامه کاری چهار روزه:

با یک هفته کاری پنج روزه، شش روزه یا چهار روزه، روز تعطیل عمومی یکشنبه است. دومین یا سومین روز تعطیل با یک هفته کاری پنج روزه و (یا) چهار روزه با توافق جمعی یا مقررات کار تعیین می شود.